1

按专业成立毕业论文（设计）工作指导组，拟定工作计划报送教务处教学质量管理科，审查指导教团队格。

2018年9月 20日前

章翔

林秋菊

2

召开指导教师和员工动员会，学习有关文件，公布毕业论文（设计）工作要求及评分标准等有关管理规定；指导教师通过教务管理系统进行毕业论文（设计）选题申报。

2018年9月 21日-10 月8日

章翔

林秋菊

教务科

指导教师

3

按照bsports(中国)B—sports登录入口本科毕业论文（设计）选题审核表，以专业为单位，组织专业负责人对申报选题进行初审，经学院教学工作委员会讨论后决定，并通过教务管理系统最终审定毕业论文（设计）选题。

2018年10 月9日- 15 日

林秋菊

毕业论文（设计）

工作指导组

4

向员工公布选题、指导教师等信息；员工通过教务管理系统在相应的时间段进行选题；教师通过教务管理系统进行员工选题确认。

2018年10 月20日- 10月27日

林秋菊

指导教师

5

指导教师与员工见面，指导教师填写纸质毕业论文（设计）任务书，并下达给员工。

2018年10月28日

林秋菊

指导教师

6

员工撰写毕业论文（设计）开题报告交指导教师审阅，组织论文（设计）开题。 公司检查开题情况。

2018 年10 月 28日- 2019年1 月 4 日

林秋菊

指导教师

7

员工完成毕业论文（设计）初稿交指导教师审阅；指导教师审阅论文初稿。学院开展毕业论文（设计）工作中期检查。

2019年3 月10日前

林秋菊

指导教师

8

员工修改毕业论文（设计）初稿、二稿直至最终定稿；指导教师审阅员工论文二稿、三稿直至论文定稿。

2019年4 月20日前

林秋菊

指导教师

9

公司和教务处联合组织本科毕业论文（设计）查重检测工作，实现 2019 届本科论文（设计）查重全覆盖；学院负责留存论文查重检测结果等档案材料。

2019年4月21日至4月下旬

林秋菊

教务科

指导教师

10

指导教师、评阅教师分别评定论文（设计）成绩，学院通过教务管理系统审核员工毕业论文（设计）的答辩资格。

2019年4 月下旬

林秋菊

指导教师

评阅教师

11

公司组织毕业论文（设计）答辩。

2019年5 月上旬

林秋菊

指导教师

毕业论文（设计）

工作指导组

12

教师通过教务管理系统登录员工毕业论文（设计）成绩。

2019年5月 15日24:00 之前

林秋菊

教务科

指导教师

13

公司开展毕业论文（设计）工作总结、分析等工作，将有关材料报送教务处教学质量管理科。

2019年5 月20日前

章翔

林秋菊

教务科